临时工劳动合同范本模板
临时工劳动合同范本模板（内容格式10篇）
合同在商业和个人生活中都扮演着至关重要的角色。好的临时工劳动合同范本模板应该怎么写？快来看看，小编给大家分享临时工劳动合同范本模板的写作技巧和示例，供大家参考！
临时工劳动合同范本模板篇1
内容：
编号：
临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书
内蒙古自治区劳动人事厅制
甲方(单位)名称：_________________________
所有制性质：__________________________
地址：__________________________
法人代表：__________________________
乙方(工人)姓名：_________________________
性别：_______年龄：_______民族：_______
现住址：___________________________
居民身份证号码：__________________________
务工许可证号码：__________________________
甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限：
自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务：
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：
(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。
(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇：
(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。
(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。
五、劳动纪律：
乙方在合同期必须遵守以下纪律：
(1)按时上下班，不得迟到早退。
(2)严格遵守操作规程，保证生产。
(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。
(5)听从指挥，服从调动。
(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的终止、解除和辞职
(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
①双方一致同意的;
②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;
③乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;
④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：
①甲方宣告破产;
②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;
③服务态度恶劣，损害消费者利益的;
④有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;
②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
③人格受到甲方负责人侮辱的;
④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
⑤自费考入中等专业以上学校学习的;
⑥经国家批准应征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;
③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违反合同的责任：
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的.，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项：
1.
2.
3.
4.
5.
九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。
十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。
十一、劳动争议处理：
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法定代表人(委托代理人)签名盖章：
乙方签字(盖章)：
年月日
鉴证经办人(签字或盖章)：
鉴证机关盖章：
年月日
注：①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。
②试用期一般为一个月。
③本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。
④本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
附1
续订劳动合同情况
续订期限：自年月日
至年月日
续订劳动合同有关事宜：
用工单位：(盖章)
法定代表人(委托代理人)：签字(盖章)
____工人：签字(盖章)
年月日
鉴证机关盖章
年月日
附2
续订劳动合同情况
续订期限：自年月日
至年月日(共年)
续订劳动合同有关事宜：
用工单位：(盖章)
法定代表人(委托代理人)：签字(盖章)
____工人：签字(盖章)
年月日
鉴证机关盖章
年月日
附3
劳动合同内容变更情况
用工单位：(盖章)
法定代表人(委托代理人)：签字(盖章)
____工人：签字(盖章)
年月日
鉴证机关盖章
年月日
临时工劳动合同范本模板篇2
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定参照我单位现状，甲、乙双方本着平等自愿的原则签订本临时用工协议书，甲、乙双方按本协议约定共同执行。
1、协议期限:本协议期限自年月日起至年月日止。本协议期限为一年。自双方签订合同之日起生效。(协议期满双方可以续签协议。)
2、工作任务:
乙方在，从事司机的相关工作;
3、乙方的岗位、职责及工作质量要求：主要负责甲方单位的下村、外出办事及人员接送等工作，具体接送工作由办公室安排。
4、乙方应按甲方岗位职责规定的相关工作和安排的相关任务，履行司机的各项职责，遵守交通法规,遵守单位各项规章制度、劳动纪律和职业道德;若因私自用车、醉驾出现交通事故，由乙方负全部责任。
5、劳动报酬及补助：
甲、乙双方根据甲方制定的工资分配制度，并根据乙方的工作岗位需要，约定乙方的劳动报酬及各种补助等共计为元/月，执行月工资制度。
6、在本协议有效期内，甲方无须替乙方购买用工五项保险。
7、劳动纪律：
乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位相关规定办理并对其进行批评教育或解聘。
8、协议的终止、续签和解除:
本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
9、甲、乙任何一方解除本协议，必须以书面形式提前1个月通知对方。
10、本协议未尽事宜,甲、乙双方可协商补充、修订。
11、本协议自双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方：
法人代表(签章)：签名：
家庭现住址：
身份证号码：
现联系方式：
年月日
临时工劳动合同范本模板篇3
甲方：__________有限公司
乙方：身份证号码：
根据《民法典》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限
协议期限为自_______年_____月_____日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
三、工作报酬
1、正常班：元每小时、晚上加班：元每小时
2、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
四、工作纪律
1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
五、聘用合同的变更、解除、终止
乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议
的。
乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果
以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日
临时工劳动合同范本模板篇4
甲方（用人单位）名称：
性质：
地址：
法定代表人（单位负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化程度：
籍贯：______省______市______县（区）______乡（镇）______村（街）
现住址：
属于：农业人口（）非农业人口（）
居民身份证号码：
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及______人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条
合同期限：
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条
生产（工作）任务
乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
第三条
生产（工作）条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费：______
第四条
劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条
劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周____________日工作制，每日______小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日______元。加班工资：法定节日为______元，公休假和平日为______元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费______元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月______元至______元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方______元，作为基本生活费用。
第六条
社会保险福利待遇
１．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担______元，乙方负担______元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
２．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
３．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过______个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费______元，一次性发给供养直系亲属救济费______元。
４．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为______天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条
合同的变更、终止、解除
１．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
３．在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（１）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
（２）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；
（３）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
４．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（１）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；
（２）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（３）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；
（４）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
５．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
①合同期未满，又不符合本条第３款规定的；
②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；
③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
④女工孕期、产假和哺乳期间的。
６．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第３款第（２）项规定解除合同的除外。
７．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
第八条
双方认为需要约定的事项
１．甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。
２．甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。
３．甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。
４．除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。
５．除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。
６．计件工资制的，月工资结算办法：
７．其他需约定事项：
第九条
违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金______元，赔偿金______元。
第十条
因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
１．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（）
２．向当地人民法院起诉。（）
第十一条
本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条
本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方盖章
乙方签章
法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：
合同签订日期：______
______年______月______日
临时工劳动合同范本模板篇5
甲方：___________________________
地址：___________________________
乙方：___________________________
地址：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：
本协议期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________日/月。
一、工作内容
乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。
二、工作要求
1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
3、乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。
三、劳动报酬
甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。
五、其他
1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。
3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。
4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方(盖章)：_____________________乙方(签字)：_____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
临时工劳动合同范本模板篇6
甲方(单位)名称：
乙方(工人)姓名：
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，____________(甲方)因生产工作需要，招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期为______年____个月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限届满，即终止执行。
二、生产(工作)任务
1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：
(1)_____________________________________________
(2)_____________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇
1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________;
2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;
3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
五、合同的解除
(一)在下列情况下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;
3.乙方被依法追究刑事责任的;
4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
(二)在下列情况下，乙方可以解除合同：
1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;
2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;
4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
六、劳动纪律和奖惩
乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。
七、双方认为需要规定的其他事项
八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。
十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。
十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。
十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。
甲方：
乙方：
临时工劳动合同范本模板篇7
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方__________________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方工作内容
__________________________________________________________________________________________。
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，______元/______。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他______________________________。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3、生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4、符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满;
2、合同期内乙方死亡;
3、乙方按国家规定应征入伍的;
4、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
临时工劳动合同范本模板篇8
根据及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。
一双方当事人
第一条用人单位(以下简称为甲方)：名称：_____________________________________
通讯地址：______________________________
邮编：________法定代表人/主要负责人：_____________________________
电话：______________________传真：_________________
第二条劳动者(以下简称为乙方)：姓名________性别___年龄____身份证号________________
联系电话：_______________;____________
通讯地址：_________________________邮编：__________
第三条本合同
第一条、第二条中甲乙双方的联系地址(包括：通讯地址，电子邮箱)为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。
若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没有变化。
二劳动合同期限第四条经双方协商，本合同的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。
三工作内容和工作地点第五条甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务为：。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作的地点为：。根据生(工作)需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。
四工作时间和休假第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。
第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他休假节日。
五劳动报酬第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为元(人民币)，此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。
第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。
六社会保险
第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。
第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。
第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方向乙方提供必需的生产(工作)和劳动防护用品。
第十四条甲方对乙方进行下列培训：
1、职业道德2、业务技术3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。
第十五条甲方应当向乙方告知下列事项：
1、劳动安全卫生制度;
2、操作规范;
3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况;
4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。
第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。
第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。八劳动合同的变更、解除与续订第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。
第十九条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。
第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。
第二十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的权文书、款项等。如有损坏、遗失或侵占的，应当承担赔偿责任。十其他约定第二十二条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的，不得影响本雇佣合同的履行，否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的经济损失。
第二十三条乙方在本雇佣合同存续期间及在本雇佣合同解除后直至商业秘密公开期间，必须遵守甲方规定的全部保密规章制度，对其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息与知识产权相关保密事项进行保密。如有违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。
第二十四条本合同中任何一方违反规定或本合同的约定时，应当承担责任。
第二十五条在履行本雇佣合同期间，乙方因故意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。
第二十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决;协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第二十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。
本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。
第二十八条本合同双方签字生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方:乙方：
年月日：
临时工劳动合同范本模板篇9
合同编号：
甲方(用人单位)名称：
工作地址：
乙方姓名：性别：_____出生日期：_____年_____月_____日居民身份证号码：文化程度：通讯住址：
邮政编码：联系电话：
户口所在地省市(县)区(乡镇)村
居民身份证粘贴处
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、临时劳务用工合同期限
1.1以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日至该工程结束后合同即行终止。
二.工作内容
根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。
三.劳动报酬
3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。
3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月_____日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。
3.3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。
四、保险、个人所得税
4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购买意外伤害保险。
4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。
五、劳动保护和劳动条件
5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。
5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。
5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
六、劳动纪律
乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、7.1临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。
7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
7.3.1不能胜任本岗位工作的。
7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。
7.3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。
7.3.4不服从甲方正当工作安排的。
7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的。
7.3.6被依法追究刑事责任的。
7.4乙方解除本合同，应提前——日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。
7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。
7.6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金——元。
7.7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应承担经济赔偿责任。
7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。
7.9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。
7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。
八、甲乙双方需约定的其他内容：
九、劳动争议的处理
甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决;协商不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。
十、附则
10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。
10.2本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：(公章)
乙方(签字、指印)
签字日期：
临时工劳动合同范本模板篇10
用人部门(甲方)：
职
工(乙方)：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，在_____岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
2、乙方基础工资标准为_____元/月，岗位津贴_____元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为_____元/月，行驶里程津贴为_____元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为
。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
甲方：
乙方：
日期：